進步公司內聚力

穿戴定做工作服能夠增強職工對公司的歸屬感，以及職工之間的認同感，然后提高公司和集體之間的內聚力以及職工和職工之間和協作力。

建立公司相貌

職工穿戴制伏既是自己相貌的包裝也是公司相貌的顯示。成功公司的經歷通知咱們一家具有出色相貌的公司更簡易在商海的比賽中顯露。相貌能夠轉變?yōu)楣驹谑袌龊涂蛻裘媲暗墨@勝工具。

創(chuàng)造共同公司文化

工作服制伏是穿在人身上的，不僅能反照職工的意識風格，更能顯示出公司的文化內在。比如深色諧和樣式保存的制伏顯示的是公司的平穩(wěn)作風;而光彩明亮、樣式時興的工作服能顯示公司的創(chuàng)新和開辟意識。

準則職工行走

穿上工作服后職工能夠靈敏進入作業(yè)情形，制伏是自律、專業(yè)以及毋忝厥職的顯示，這無疑能起到準則職工行走，增強行動規(guī)則觀念的效果。由此可見，工作服價值和涵義仍是很危急的。

工作服按選材及氣候的劃分制伏按其所選用的資料不一樣樣可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其他資料制伏。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲;化纖的粘膠、絳綸、尼龍、聚丙烯腈纖維、氨綸、丙綸、聚氯乙烯纖維、特氟綸等等。

混紡織物是指以上各種資猜中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮制伏分天然裘皮及人工裘皮兩類，天然裘皮包含動物毛皮及熟獸皮兩類;人工裘皮包含長毛絨駝絨、植絨、人工革、合成革及其他化學革等;其他資料主要指各種木質、甲殼質、塑料、金屬等等。