北京圣達(dá)信服飾，作為一家優(yōu)質(zhì)的工作服生產(chǎn)廠(chǎng)家，在生產(chǎn)之前都要對(duì)物料進(jìn)行檢驗(yàn)、裁剪、縫制、鎖眼釘扣、整燙、成衣檢驗(yàn)、包裝入庫(kù)等八道工序。具體操作如下：

第一、工作服廠(chǎng)家的布料進(jìn)廠(chǎng)后要進(jìn)行數(shù)量清點(diǎn)以及外觀和內(nèi)在質(zhì)量的檢驗(yàn),只有符合服裝廠(chǎng)生產(chǎn)要求的才能投入生產(chǎn)。好的質(zhì)量是控制成品最重要的一環(huán)，通過(guò)對(duì)廠(chǎng)商布料的檢驗(yàn)，測(cè)定有效的提高服飾的正品率，布料檢驗(yàn)包括粘合襯粘合牢度，拉鏈順滑程度，松緊帶縮水率等等，對(duì)不符合要求的布料退掉或不予生產(chǎn)使用。

第二、廠(chǎng)家在工作服批量生產(chǎn)前,技術(shù)人員要做好生產(chǎn)前的技術(shù)準(zhǔn)備工作.技術(shù)準(zhǔn)備包括工藝單、樣板的制定和樣衣的制作三個(gè)內(nèi)容.工藝單是服裝加工中的指導(dǎo)性文件,它對(duì)服裝的縫制、規(guī)格、包裝、整燙等都提出了詳細(xì)的要求,對(duì)服裝輔料搭配、縫跡密度等細(xì)節(jié)問(wèn)題也加以明確，服裝加工中的各道工序都應(yīng)嚴(yán)格參照工藝單的要求進(jìn)行，樣板制作要求尺寸準(zhǔn)確,規(guī)格齊全.相關(guān)部位輪廓線(xiàn)準(zhǔn)確吻合.樣板上應(yīng)標(biāo)明服裝款號(hào)、部位、規(guī)格及質(zhì)量要求,并在有關(guān)拼接處加蓋樣板復(fù)合章.

第三、在完成工藝單和樣板制定工作后,可進(jìn)行小批量樣衣的生產(chǎn),針對(duì)客戶(hù)和工藝的要求及時(shí)修正不符合點(diǎn),并對(duì)工藝難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān),以便大批量流水作業(yè)順利進(jìn)行.工作服廠(chǎng)家【北京圣達(dá)信服飾】專(zhuān)注企業(yè)工作服、制服、西服、襯衫等校服定制。

工作服廠(chǎng)家做大做強(qiáng)還需要原動(dòng)力，服裝業(yè)是最耗費(fèi)的產(chǎn)業(yè)，據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，中國(guó)服裝企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式是所有生產(chǎn)行業(yè)中最繁瑣的，一件服裝從開(kāi)始加工到出廠(chǎng)要經(jīng)過(guò)118道工序，這樣無(wú)形中加大了經(jīng)營(yíng)成本，而服裝企業(yè)做大做強(qiáng)的原動(dòng)力是就是精簡(jiǎn)工序。

企業(yè)管理是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)，人不是機(jī)器，有感情，所以企業(yè)管理要公平，有獎(jiǎng)有罰，但是很多企業(yè)是只罰不獎(jiǎng)，難以調(diào)動(dòng)工人的積極性，前不久我們工業(yè)廠(chǎng)區(qū)一個(gè)服裝企業(yè)部門(mén)，問(wèn)其工人，給出的答案是，每天都是罰款，干也沒(méi)有意思，反正都是罰，不如就那樣，發(fā)完工資走人。管理中我們要體現(xiàn)一種人性化，死板的管理必定產(chǎn)生一個(gè)死板的企業(yè)。

很多企業(yè)以為技術(shù)創(chuàng)新就是買(mǎi)先進(jìn)的設(shè)備，其實(shí)不然，技術(shù)創(chuàng)新是一種節(jié)約成本的方式，特別是服裝企業(yè)，在節(jié)約成本方面要做的更好，有一個(gè)服裝廠(chǎng)，放衣服的衣物筐，都是放在右邊橫豎都有，有工人發(fā)現(xiàn)很不方便，按照實(shí)驗(yàn)進(jìn)行測(cè)試，發(fā)現(xiàn)橫著擺放最好，首先工人不用怕扔掉衣服，其次，放置后走路可以更加安全。

希望每個(gè)穿上工作服的員工都要從內(nèi)心愛(ài)上工作服

其實(shí)，關(guān)于是否應(yīng)統(tǒng)一員工著裝的論辯從未消停過(guò)。從管理者角度來(lái)講，希望通過(guò)統(tǒng)一的服裝，增加員工紀(jì)律性，營(yíng)造企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感;諸如科創(chuàng)型企業(yè)、文教單位的領(lǐng)導(dǎo)們往往不希望統(tǒng)一服裝，他們說(shuō)，我們這樣更容易激發(fā)出員工的創(chuàng)造力和想象力。作為員工，對(duì)統(tǒng)一定制的工作服也是褒貶不一：正式干練的工作套裝往往受歡迎，藍(lán)領(lǐng)一族常見(jiàn)的夾克式工裝很難討人歡喜。有些男性員工盼著多發(fā)幾套工作服，可以免去選購(gòu)衣服的煩惱;而反對(duì)工作服的人則感覺(jué)式樣太土，面料太差，穿著不舒服。如果穿著帶著大大LOGO的上衣走上街頭，會(huì)引來(lái)異樣的眼神。

統(tǒng)一著裝有眾口難調(diào)的難題，不同的體型、膚色的人對(duì)服裝顏色、款式的需求千差萬(wàn)別。網(wǎng)友心里有月亮說(shuō)，最大號(hào)的工作套裝也讓她的腰勒得慌，她只好用回形針別住直身短裙。此外，遇上盛夏暴雨季節(jié)，即使有兩套工作服，有時(shí)也有周轉(zhuǎn)不靈的情形，為了第二天不影響上班，網(wǎng)友微微一笑平時(shí)回家第一件事就是換下工作服，扔進(jìn)洗衣機(jī)漂洗起來(lái)。工作服發(fā)與不發(fā)、穿與不穿，是小事，但卻能折射員工對(duì)工作、對(duì)企業(yè)的滿(mǎn)意度，由此說(shuō)來(lái)，也不是小事。

北京圣達(dá)信服飾十多年以來(lái)憑著領(lǐng)先的技術(shù)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)、過(guò)硬的質(zhì)量、良好的口碑，獲得全國(guó)各地尤其在廣州市、珠海、東莞的客戶(hù)廣泛的好評(píng)。業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)328多個(gè)城市，產(chǎn)品暢銷(xiāo)海外。同時(shí)在廣州市、珠海市、東莞市等珠三角地區(qū)設(shè)有專(zhuān)柜及專(zhuān)賣(mài)店，歡迎前來(lái)咨詢(xún)定做，咨詢(xún)網(wǎng)站：http://