工作服定做具有什么作用
來源: 發表時間:2020-04-14 11:50:22
工作服定做具有什么作用:
1、工服是企業的第一形象,也是企業文化的一個體現,工服是企業必不可少的一部分。
2、工作服可以提高企業凝聚力。穿著工作服能讓公司員工彼此有更多的認同感,對企業增強歸屬感,從而提升企業和團隊的凝聚力和戰斗力。
3、工作服可以樹立企業形象。員工穿著工作服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現,同時能給公司客戶以更多的職業認同,從而增強客戶對員工個人的認可和企業的信任。
4、工作服可以創造獨特的企業文化。工作服形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現出一種企業的文化內涵,比如深色調和保守的工作服體現企業的穩健作風,而顏色和款式設計大膽的工作服體現企業的創新精神等等。
5、工作服可以規范員工行為。工作服可以讓員工迅速的進入工作狀態,工作服是自律嚴謹和忠于職守的體現,這無疑對于規范員工行為,增強紀律觀念。
6、工作服可以成為一個活廣告,這樣也一樣可以給企業帶來更多的效益。
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1、工服是企業的第一形象,也是企業文化的一個體現,工服是企業必不可少的一部分。
2、工作服可以提高企業凝聚力。穿著工作服能讓公司員工彼此有更多的認同感,對企業增強歸屬感,從而提升企業和團隊的凝聚力和戰斗力。
3、工作服可以樹立企業形象。員工穿著工作服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現,同時能給公司客戶以更多的職業認同,從而增強客戶對員工個人的認可和企業的信任。
4、工作服可以創造獨特的企業文化。工作服形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現出一種企業的文化內涵,比如深色調和保守的工作服體現企業的穩健作風,而顏色和款式設計大膽的工作服體現企業的創新精神等等。
5、工作服可以規范員工行為。工作服可以讓員工迅速的進入工作狀態,工作服是自律嚴謹和忠于職守的體現,這無疑對于規范員工行為,增強紀律觀念。
6、工作服可以成為一個活廣告,這樣也一樣可以給企業帶來更多的效益。
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