職業裝顧名思義就是標明職業身份的服裝。1978年中國開始實行改革開放政策，代表各種職業形象的各種職業裝應運而生。公安、交通管理、檢察院、法院、郵政局、銀行、稅務、工商、民航、鐵路等許多行業的工作人員都由國家按行業統一設計、制作、配發制服。那么職業裝有哪些好處?怎樣理解職業裝多元化呢?我們一起來看一下：

一、職業裝有哪些好處?

1，職業裝不僅是身份的象征，也是企業形象和企業文化的展示。

2，若從事的是一些職業特征比較明顯的職業，例如醫生、軍人、警察、法官、廚師、空乘等，那一身制服就是他們的職業裝。此時職業裝不僅是身份的象征，更是一種符號和標志，體現的是一個行業的特色，更是在人們有相關需要時，以此來迅速判斷、分辨對方是不是自己需要求助、尋找的人。

3，若在公司、企業等地方工作，穿上合適的職業裝，從員工的角度來看，是工作專業性的體現。在與外界客戶、合作伙伴對接工作時，一身得體的職業裝會更令人值得信賴，從而促進項目的推進。此外，這也是對自己本身、對工作、對他人的一種尊重。

4，從企業的角度上來看，職業裝是企業形象最直觀的展示，若選擇定制職業裝，更能將公司的文化設計在職業裝內，讓職業裝成為企業一種“行走”的符號象征。這方面喬治白等一些國內企業已經做的很好了，性價比很高。

二、怎樣理解職業裝多元化呢?

1 穿著制服風氣從20世紀so年代初迅速蔓延，色彩和款式又比較單一，一時之間給人舉目皆是執法人員之感。一

2 職業裝不同于規制化了的禮服，它具有顯示身份、地位、權力的作用，如經理和店員職業裝款式、色彩就有差異。通常來說，一旦某一職業的人固定以某種服飾形象出現，就容易被大家識別和認可，以致人們一想到這個職業，首先就會聯想到這種職業的著裝形象，或是看到某種特定的服飾形象就會馬上對應到它所代表的職業。郵遞員被稱為“綠衣使者”，醫務人員被稱為 “白衣天使”，服裝標示著人的社會角色，社會角色豐富了職業裝的文化形象。

3 　商品經濟的發達程度，與職業裝的發展密切相關。早在宋代，城鎮經濟飛速發展.職業裝就已經凸顯出服飾社會化的必要性，有文字記載:“其賣藥賣卦，皆具冠帶.至于乞丐者，亦有規格，稍似懈怠，眾所不容。”這種社會對于職業裝的規范，實際上是社會文明的表現。還有對當時-酒樓飯鋪的描述，“更有街坊婦人.腰系青花布手巾，M危髻，為酒客換湯斟酒”、很顯然，這時的所謂職業裝主要是以行業區分，還沒有形成某一店家的特定著裝形象，但它實實在在具備了職業裝的墓本特征。

4 職業裝的范圍還遠不止制服，外交會議、經貿談判、辦公室、科研室、學校、精密儀器車問等處的特定著裝，如飯店、旅店、商店、交通行業的特色著裝，再如清潔工、擋車工、搬運工等重體力勞作時的統一著裝，使中國的職業裝呈現出多元的樣貌。

以上小編分享的內容，大家有沒有多職業裝有進一步的認識呢?具有標識作用的職業裝有助于行業或具體企業樹立良好的職業形象，好的職業裝甚至有一種品牌效應。隨著企業形象設計意識的加強，無論設計一人員還是服飾理論界.甚至使用者，都認識到了職業裝的重要地位和廣闊前景，人們對職業裝的重視程度普遍提高。